Guide des soft skills

Contribuer, c'est exercer des compétences.
Certaines sont techniques et spécifiques : elles concernent l'activité spécifique que vous exercez : vous enseignez, vous bricolez, vous cuisinez, vous pratiquez un art, etc. D'autres sont génériques : elles sont relatives au fait et à la manière de contribuer. Elles sont les clés d'une contribution réussie.
L'empreinte contributive cartographie ces compétences fondamentales de la contribution. Elle est constituée de 6 familles qui regroupent 30 compétences au total. La fonction de cette empreinte, c'est tout à la fois de décrire votre profil de contributeur mais aussi de prendre conscience, de comprendre et de développer les facteurs d'une contribution réussie. L'empreinte contributive et ses six familles de compétences que nous proposons correspondent à une certaine vision de la contribution, à un parti pris, celui d'INGIES (la structure qui a lancé le projet). Un des thèmes de la concertation concerne la mise à jour de cette cartographie pour coller au plus près de la vision collective.
Découvrez ici les six familles de l'empreinte contributive.

Vigilance environnementale

Opérationnalité

Prendre soin d'autrui

Optimisation des moyens

Composer avec les autres

Être au service